Los gastos
relativos a los cursos para los trabajadores, forman parte de la capacitación
y/o adiestramiento, que tiene por objetivo el de incidir directamente en
la ejecución y productividad de las labores que desempeñan con motivo del
desarrollo de la actividad de cualquier contribuyente, además de que constituye
una obligación laboral.
Esto se constatata al revizar, los numerales 123, apartado “A”,
fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y
132, fracción XV y Título IV, Capítulo III bis de la Ley Federal del Trabajo
(LFT) imponen a los patrones la obligación de proporcionar capacitación a sus
trabajadores.
Se debe entender que los eventos de capacitación tiene como finalidad elevar la
calidad y productividad de los procesos de trabajo y por ende de los resultados
finales (productos o servicios), a través del perfeccionamiento de las
habilidades de los subordinados o en su caso del desarrollo de nuevas
destrezas.
De ahí la posibilidad de deducir estos conceptos,
al constituirse en gastos estrictamente indispensables para los fines de su
actividad, ya que resultan necesarios para su funcionamiento.
Asimismo será totalmente acreditable el IVA
trasladado por las erogaciones con motivo de la capacitación al representar
gastos deducibles para el impuesto sobre la renta, con fundamento en el
artículo 31, fracción I de la LISR.
Lo anterior lo puedes confirmar dentro de la tesis emitida por el
Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa que menciona:
GASTOS
DEDUCIBLES PARA FINES DE ISR. LO SON LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y/O
ADIESTRAMIENTO POR SER GASTOS ESTRICTAMENTE INDISPENSABLES PARA LLEVAR A CABO
LAS ACTIVIDADES DEL CONTRIBUYENTE
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