MI TEMA PRODUCTIVIDAD

Se acaba de instaurar el Comité Nacional de Productividad por los diferentes actores de la sociedad Mexicana.

Es una iniciativa que vale la pena seguir con mucha atención y subirse a la misma desde nuestro entorno.

El Secretario de Hacienda, Dr. Luis Videgaray, resumió los cuatro ejes que impulsará este Gobierno para incrementar la productividad. Estos son:

1. Promover el uso eficiente de los recursos productivos de la economía,
2. Fortalecer el ambiente de negocios,
3. Generar condiciones que eleven la productividad de las empresas,
4. Lograr una política para el desarrollo de las regiones y sectores.

En nuestra área de especialización que es la Administración del Moderna del Mantenimiento Industrial en Empresas de Manufactura y trasmitiendo esos conocimientos como Docente en el Sector de Educación Media y Superior, podemos afirmar que:

1. El Mantenimiento Industrial es un Pilar Principal para incrementar la Productividad de las empresas.
2. Existe dentro de las Empresas una Lucha Intestina entre los Grupos de Producción y Mantenimiento en el diario acontecer de la producción y casi siempre gana, es el que más alta es su voz, Producción. Ambos bandos luchan por diferentes objetivos y desafortunadamente no tienen un ¨Lenguaje Común para Comunicarse entre Ellos¨ Paradigma del Mantenimiento.
3. El problema de Fallas de Equipos es más complicado con las maquinas modernas y continua siendo Multifactorial y por esa razón no tiene solución con la participación de un solo Actor ¨Mantenimiento¨, sino que requiere la participación de Todos para su Control y disminución de las Consecuencias dentro y fuera de la Planta. Así como la Calidad no la hacen los inspectores de Calidad en las fábricas sino el concurso de los actores de la producción, igual es para la función del Mantenimiento. En la calidad el detonante fueron los mercados, en el caso del mantenimiento son las Leyes, Normas, Globalización y Rapidez en las Entregas pues para que quiere el Cliente un producto de Calidad después de varios reproceso y re trabajos si Él ya tiene alternativas cuando este no lo surtimos a tiempo.
4. Las Plantas en su mayoría no tienen estructurado un Programa de Capacitación que actualice los conocimientos en la administración moderna del mantenimiento, la cual ha estado cambiando enormemente en los últimos 15 años.
5. Los procesos de Innovación Tecnológica viajan y se dan a una mayor velocidad que los de Mantenimiento.

Definiciones importantes a tener siempre en mente

Competitividad

¨La Capacidad de un País para Retener Inversiones¨

Productividad

¨La relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos

y la cantidad de recursos utilizados¨

Recordemos que Mantenimiento solo es responsable en promedio dentro del Tramo de Control de su Función de :

Gestión de su sistema 90%; Planificación General 90%; Gestión de Materiales 20%; Planificación de Tareas 10%; Liderazgo 90%; Productividad Laboral 80%; Capacitación 50%; Información de Producción 30%; Información de Costos 10%.

Fuente Gino Palarchio de Canadá

Por tanto esto nos obliga a que si de veras queremos Evolucionar en las Plantas, el Paradigma del Mantenimiento Industrial debe cambiar por uno más Moderno y adecuado a los tiempos que vivimos.

Nuestra firma le puede demostrar, que reuniendo a su personal de la planta y en solo 35 minutos, que entre ellos existe el Paradigma del Mantenimiento y que este Frena su Productividad, así como es el sustrato de muchos de sus problemas, incluyendo los de sus Clientes. Contáctenos a sim49@cablevision.net.mx el ejercicio es muy económico y no pierde nada puesto que se factura como servicio deducible